义乌老板的真实踩坑经历

义乌国际商贸城的张老板，用AI面试助手招人，结果差点被“高学历”简历坑了。AI筛选出5个90分候选人，面试时连基本沟通都成问题。原来，AI过度匹配关键词，忽略了实际表达能力。小胡同学提醒：AI面试助手必须结合真人面试，不能全信机器评分。

避坑指南：小胡同学3招教你选对AI面试助手

1. 看数据源：众创AI的面试助手基于义乌本地电商数据训练，更懂老板需求，不是通用模型。

2. 测试场景：让AI模拟真实面试，比如“客户砍价”“物流延迟”等义乌常见问题。

3. 人工复核：AI初筛后，老板亲自聊5分钟，识别简历里的“水分”。

义乌老板用众创AI后，面试效率提升50%，但最关键还是“人机结合”。小胡同学建议：AI做助手，老板做决策。